選擇淘寶運營還是美工？來問過我這個問題的網(wǎng)友，兩只手肯定是數(shù)不過來了。簡單跟大家嘮一嘮，也沒有什么計劃，想到哪兒寫到哪兒。

　　先做個自我介紹吧，我叫蔣暉，12年進(jìn)入電商，目前主要做自媒體，也有做軟件這一塊。我寫的書《如何做好淘寶》已經(jīng)出版，賣的一直還不錯，正在籌備下一本。以上例行介紹，這就切入正題：

　　工作內(nèi)容：淘寶運營&美工

　　淘寶運營：要把握整個店的運轉(zhuǎn)，從開始的產(chǎn)品 ，市場分析，數(shù)據(jù)分析，店鋪定位，到后續(xù)的客戶維護(hù)，都要有一套完整的思路，要有全局的思維，并且去統(tǒng)籌、落實好每一個模塊的工作。

　　舉個栗子：假如你作為運營，現(xiàn)在要推出一款芝麻醬，從一開始就要做工作了，比如：芝麻醬也有不同的受眾，針對不同的市場，是賣給小家庭日常食用呢？還是專門供給火鍋店？這個市場里，還有沒有更加針對性的細(xì)分？細(xì)分里產(chǎn)品競爭情況？價格戰(zhàn)？我們的產(chǎn)品有哪些賣點可以在產(chǎn)品策劃的時候打出去？等等等等。

　　淘寶截屏

　　美工：修圖、調(diào)色、排版詳情頁、上傳裝修、設(shè)計頁面（pc首頁、無線首頁、banner、鉆展、直通車、各種活動圖、各種活動頁面、店鋪裝修）等等。

　　繼續(xù)舉個栗子：前面說了那么多工作內(nèi)容，核心是什么呢？視覺。大家看一下下面的兩個產(chǎn)品。定價，賣點，都是運營需要去考慮的東西，但兩張圖總覺得有一些差距，當(dāng)然這些差距也體現(xiàn)在了銷量上面。很容易發(fā)現(xiàn)，左邊這張除去價格優(yōu)勢以外，最大的問題應(yīng)該就是視覺美感了。

　　淘寶截屏

　　互通性

　　美工和運營一般是合作關(guān)系。美工負(fù)責(zé)把運營對圖片的要求產(chǎn)品的營銷思路，形成視覺方案，兩個崗位相互獨立卻又相輔相成，互相合作，也不能用多少來形容他們的工作，這是兩個不同的崗位，又有非常密切的關(guān)系。

　　說到這里，之前一位網(wǎng)友是這樣總結(jié)的，個人覺得十分準(zhǔn)確?！斑\營是理科生 文案平面美工是文科生 老板是文理雙修”。

　　運營以及美工角色

　　這些就是兩個崗位的基本介紹，至于發(fā)展空間，太太太難去說了。因為需要考量很多因素，比如我現(xiàn)在能想到的公司平臺情況以及你的個人興趣愛好、擅長。這里就這兩個方面再多說一些。

　　選對了公司，成功了一半

　　事實上，公司平臺情況是我們每個人在擇業(yè)的時候，非常重要的考量因素，因為一家有一定規(guī)模，有發(fā)展的公司，一定會根據(jù)員工的個人情況以及團(tuán)隊情況做出最合理的安排，并且，在這個團(tuán)隊當(dāng)中，也能成長地更快。那么該如何選擇公司呢？要考慮哪些呢？

　　團(tuán)隊情況。一般團(tuán)隊人數(shù)20人上下的時候，你進(jìn)入學(xué)習(xí)成長速度最佳。人數(shù)過少，說明很大概率這個團(tuán)隊的業(yè)務(wù)相對還不成熟，實力不夠強(qiáng)。人數(shù)過多，你不大有太多機(jī)會接觸到各個環(huán)節(jié)。20左右人數(shù)的團(tuán)隊，這兩塊相對均衡，是用人的時候。

　　看對方銷售的產(chǎn)品，說白了，你在這個公司最終能拿到多少薪水和發(fā)展如何，取決于這個公司做的是什么產(chǎn)品。你可以通過產(chǎn)品的毛利率，是否有成熟的工廠等條件，評估對方公司的發(fā)展前景。如果產(chǎn)品選擇的不好，前景整體是不看好的。

　　看公司老板，這個信息只能盡量搜集，需看這個老板他的背景，工作經(jīng)驗，特別是電商這塊，初次創(chuàng)業(yè)的老板，失敗的風(fēng)險大。

　　適合自己的才是最好的

　　擇業(yè)其實和選擇伴侶是一個道理，適合自己才是王道。可能有的朋友會說，運營的收入更高啊，呵呵，收入水平一看平臺，二看個人能力，比方說運營，工作之繁雜絕不是一份簡簡單單就可以勝任的工作。當(dāng)然，美工也是一樣，別的不談，一張產(chǎn)品主圖改個十幾二十次都是很正常的，這個耐心可不是每個人都有的，我就做不到，哦，對了，還有美感，還要會那些軟件。。。

　　所以，一定要結(jié)合自身情況來，穩(wěn)扎穩(wěn)打。

　　網(wǎng)友個人經(jīng)歷分享

　　這位網(wǎng)友的個人經(jīng)歷，就比較能說明問題了，依靠一步步的積累，最終厚積薄發(fā)。這里我想要強(qiáng)調(diào)的是擅長以及會做的區(qū)別，任何一個崗位，做到極致都是無敵的，或者說，都不需要極致，八九分，生計是肯定不用愁的。比如說服裝領(lǐng)域的競爭情況，一直以來都是電商扛把子，近兩年更是激烈，對于視覺的要求也就會非常高。再比如說，與供應(yīng)商的合作，也都需要時間的積累。

　　最后，來談?wù)勎易约?，這也是前兩天受到助理的啟發(fā)，助理（好多人來問，是一個很可愛的90后）說，你別總是談別人，很沒有說服力，也說說你自己。好吧，我這就來談?wù)勎易约?，如果我不做自媒體的話，不管是運營還是美工，應(yīng)該都不會去選擇，運營需要全局把控，而我并不是一個很擅長決策的人，至于美工，作為一個耿直的直男，我老婆總吐槽我連最基本的審美都沒有。

　　但我并不會餓死，因為還有客服的崗位哈哈。我自認(rèn)為還是比較健談的，情商也比較高，當(dāng)然，工作中必不可少的責(zé)任心也不差，金牌客服還不非我莫屬？

　　不知不覺說了這么多，但好像又什么都沒說。因為選擇本身就是一件十分主觀的事情。要考慮的事情很多，而各個崗位本身也沒有什么可比性，最重要的是個人在工作中有了成長，有了收獲。

　　最近體驗這個詞，快被用爛了，購物體驗、健身體驗、生活體驗一大堆，就業(yè)也是一種體驗啊，并且講究順勢而為，比如說，一個一米九的大個兒，腿長胳膊長，但卻不讓他打籃球，而是踢足球，究其原因，足球更容易發(fā)家致富，并且早晚有一天，我們會沖出亞洲，走向世界的，嗯，大口號確實不假，我也一直堅定地相信著，但這么去建議人小伙兒，合適嗎？

　　大家在擇業(yè)過程中有哪些感悟、想法，歡迎評論一起交流。

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